“千红万紫安排著，只待新雷第一声”。1月7日下午，泉州轻工学院2016-2017年度中层干部工作研讨会正式开启了。学院执行董事王树生博士、全体院领导和中层干部参加。在“研讨会时间”里，各中层干部积极建言献策，一起关心“大事”“小事”，共同绘制学院发展新蓝图。

如何将“被需值教育”理念渗透到学院的各项工作中、如何推进课程建设和教学模式改革、如何打造优秀师资团队、如何深化创新创业教育教学工作、如何筑路架桥，搞好社会培训、如何精细化做好后勤服务、如何严肃教学管理秩序……研讨会上，各位中层干部从本职工作出发，一一发言，汇报交流各自单位2017年工作总体思路和具体工作举措，并对学院2017年整体工作提出建议。

执行董事王树生博士对每位中层干部的发言一一点评，并提出“六个家”、“三要”、“三不要”要求。“三要”即：一要做“管家”，当好部门一把手，确保人人有事做，事事有人做；二要做“专家”，要加强自身学习，研究规律，了解国家政策、发展动向；三要做“赢家”，工作上既要规范、创新，又要出彩。“三不要”即：一不要 “小家”，做事情切莫本位主义，要有大格局；二不要做“玩家”，在其位不谋其政，“业精于勤荒于嬉”，每位中层干部要珍惜机会，对工作认真负责，用事业心做教育；三不要“败家”，要常怀敬畏之心，学会精心过日子，凝神聚力做好工作。

新年之始，万象更新。爱轻工，就要撸起袖子一起加油干！绘制学院发展新蓝图，每一个轻工人，都是主角。

文/图 林圣娥